學軟件測試好嗎?千鋒培訓帶你了解軟測的四大優(yōu)勢

千鋒軟件測試培訓的老師注意到，我國的軟件測試人員與開發(fā)人員的占比為1:2，而歐美發(fā)達國家的測試開發(fā)占比為8:1——我們必須承認的是，我國的IT行業(yè)比以美國為代表的發(fā)達國家，還有著不小的差距。因此，我國軟件測試行業(yè)未來的發(fā)展趨勢，勢必是由“1:2”向著“8:1”發(fā)展的：簡言之，今后軟件測試行業(yè)的人才需求會越來越大。所以，學習軟件測試好嗎?好，好得很呢!

軟件測試工程師作為軟件質量的把關者，其職能在于能確保交付到客戶手中的軟件可靠好用，運行暢通無阻。從產品定義到產品開發(fā)再到產品維護，都離不了軟件測試。

軟件測試工程師主要是通 過對產品功能的了解，對產品進行測試，檢查軟件是否存在bug，是否穩(wěn)定，從而寫出相應的測試規(guī)范和測試用例。一家企業(yè)的軟件測試工程師相當于質量檢測這個角色。沒有他們，產品一旦出現(xiàn)問題就會影響正常運作，后果不堪設想。

在近些年逐步重視用戶體驗度的時代，軟件測試也逐漸被各個公司所倚重。各公司對測試人員的招聘也在加大力度。所以，薪資的高低完全取決于能力的強弱，測試再也不弱于開發(fā)。

軟件測試工程師的四大優(yōu)勢：

1、 工作收入高

目前，在軟件企業(yè)中，軟件測試人員的薪水主要還要看其工作經驗及能力，并且隨著經驗的累計薪資逐年增長。據(jù)中國軟件行業(yè)協(xié)會公布的調查數(shù)據(jù)顯示，目前有兩年工作經驗的軟件測試人員的月薪一般都能夠達到4000元以上，一些高級測試工程師年薪普遍在10-20萬以上。

2、 就業(yè)競爭小

在IT、電子類專場招聘會上，當企業(yè)招聘軟件開發(fā)工程師時，往往可以收到幾十份合適的簡歷，滿載而歸。而在招聘軟件測試工程師時，多家企業(yè)紛紛在醒目處打出各類高薪招聘的海報，出人意料的是，收到的簡歷尚不足招聘崗位數(shù)的50%，而合格的竟不足20%。

3、 發(fā)展空間大

隨著軟件測試人才地位的提升，軟件測試職位在企業(yè)中承擔著越來越重要的地位。在國內，從初級軟件測試工程師、測試工程師、高級測試工程師，到測試組負責人、測試負責人、測試/質量經理、計劃經理、技術總監(jiān)，平均1-2年就可以做到一個職位階段的提升。

4、 職業(yè)壽命長

有人說軟件測試員和醫(yī)生是不需要用“青春”來確保和延續(xù)自己職業(yè)壽命的職業(yè)。著名軟件測試專家、清華大學教授鄭人杰教授認為，軟件測試工程師是一個越老越吃香的職業(yè)。軟件測試工作是對質量的把關，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩(wěn)定，對年齡沒有限制。而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業(yè)背景的深入了解，會越老越吃香。

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