UI設計行業(yè)為什么總是缺人?武漢千鋒為您解讀

移動互聯(lián)網(wǎng)的爆發(fā)，帶動國內相關職業(yè)的發(fā)展和繁榮，這是大家都知道的。但是，作為一個發(fā)展中國家，光靠資本推動讓互聯(lián)網(wǎng)這種高新技術產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展，那么一定會在基礎層面有大量的問題存在。最重要的，就是——缺人。為什么市場還是缺人?

所謂的資本寒冬就像是洗牌，自我過濾的階段。清洗出不靠譜的項目創(chuàng)業(yè)者，盡可能擠出多余的水分，走向正規(guī)化。那么對所有相關職業(yè)的專業(yè)要求也都在逐步提升，而目前整體UI設計師的水平是不能滿足企業(yè)和市場日益增長的美學需要的。

大家可以打開手機看看，是不是大多數(shù)APP整體的設計還是慘不忍睹，那么只能做到這個地步的設計師確實是飽和了，市面上不缺這種水準差勁、基礎排版要素都做不清楚的設計師。

市場對初級UI設計師的要求已經(jīng)開始明確起來，而我們在這種需求的前提下去篩選簡歷，會發(fā)現(xiàn)根本沒有多少能夠達標的。缺少基礎教育的培育，很多幾年經(jīng)驗的UI設計師空有經(jīng)驗，但并沒有水平。

在這新一輪的市場調整中，企業(yè)需要的是基礎扎實、設計能力更全面的設計師，但市面上龐大的UI設計師群體卻大多被這層篩選排除在了外面，所以招聘這事也是困難重重，如果不是騰訊這樣的大廠，明明缺人，但簡歷橫看豎看就盡是些歪瓜裂棗，僅有的一點好苗子都被大廠瓜分走了，剩下的這些水準怎么對得起給出的工資待遇?

所以，真的不是所謂的市場飽和，企業(yè)都不需要入門UI設計師了。只是——你連可能入門水準都達不到。所以日常自修不斷的提升自己的專業(yè)水平才是王道。

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